La influencia de la ética como referente de las relaciones de poder para el desarrollo organizacional

  • Carol L. Mulford Rozo Universidad Central
  • Yamile Cárdenas Benjumea Universidad Central
  • Gina A. Coronado Silva Universidad Central

Resumen

La ética, las relaciones estratégicas de poder y el desarrollo organizacional han contribuido entre sí para generar propuestas innovadoras aplicables en la academia, en la organización y en la cotidianidad, que destacan a la ética como factor esencial a la hora de actuar en las organizaciones. El presente documento pretende describir cómo la ética influye en las relaciones de poder para el desarrollo organizacional, a partir de una investigación teórica que brinda los acercamientos claves frente a lo conceptual, descubriendo la influencia que tiene la ética en las organizaciones como ente vital de desarrollo, ventaja competitiva, bienestar de la población empresarial y el alcance de la felicidad colectiva, a partir de autores como Aristóteles, Mintzberg, Salancik, Pfeffer, Max Weber, Dávila, Sudarsky, Ogliastri, entre otros, cuyas teorías contribuirán al desarrollo de la investigación.

Biografía del autor

Carol L. Mulford Rozo, Universidad Central

Estudiante de Administración de Empresas. Universidad Central.

Yamile Cárdenas Benjumea, Universidad Central

Estudiante de Administración de Empresas. Universidad Central.

Gina A. Coronado Silva, Universidad Central

Estudiante de Administración de Empresas. Universidad Central.

Publicado
2019-10-21
Cómo citar
MULFORD ROZO, Carol L.; CÁRDENAS BENJUMEA, Yamile; CORONADO SILVA, Gina A.. La influencia de la ética como referente de las relaciones de poder para el desarrollo organizacional. Visiones, [S.l.], n. 1, p. 26-33, oct. 2019. ISSN 2665-6078. Disponible en: <http://editorial.ucentral.edu.co/ojs_uc/index.php/visiones/article/view/2824>. Fecha de acceso: 09 dic. 2019
Sección
Artículos de reflexión